Studieninformationen
Nachhaltige Entwicklungschancen für Mechanike
Rekrutierung von Mechanikern in Deutschland
Überblick über die Maschinenbauindustrie in Deutschland
Die Maschinenbauindustrie ist eine der tragenden Säulen der deutschen Wirtschaft und die größte Produktionsbranche des Landes. Laut dem Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau (VDMA) trägt sie rund 7 % zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei und beschäftigt über eine Million Menschen. Deutschland gilt als das Zentrum des europäischen Maschinenbaus, bekannt für globale Marken wie Siemens, Bosch und Volkswagen.
Derzeit herrscht in Deutschland ein erheblicher Mangel an Fachkräften im Maschinenbau, was durch den demografischen Wandel und die steigende Produktionsnachfrage bedingt ist. Dies schafft attraktive Chancen für ausländische Arbeitskräfte, insbesondere für qualifizierte Mechaniker aus Vietnam. Neben hohen technischen Anforderungen legt Deutschland großen Wert auf Professionalität und Präzision der Mitarbeiter.
Der Arbeitsmarkt für Maschinenbau in Deutschland
Deutschland ist nach China und den USA der drittgrößte Maschinenexporteur der Welt mit etwa 150 Milliarden Euro Exportvolumen pro Jahr. Diese Entwicklung führt zu einer hohen Nachfrage nach Maschinenbauarbeitern, insbesondere in folgenden Bereichen:
- Präzisionsmechanik: In der Automobil-, Luftfahrt- und Medizintechnik erfordert dieser Bereich technisches Können und das Arbeiten an komplexen Systemen.
- Maschinenbau und -wartung: Der Bedarf an Entwicklung und Wartung von Automatisierungssystemen und Produktionsanlagen in Fabriken steigt.
- Mechatronik und Robotik: Der Trend zur Digitalisierung und Robotisierung der Produktionslinien schafft eine hohe Nachfrage nach Mechanikern, die in der Lage sind, mit mechatronischen Systemen zu arbeiten.
Jährlich benötigt Deutschland etwa 20.000 bis 30.000 neue Ingenieure und Mechaniker. Um ausländische Fachkräfte, darunter vietnamesische Mechaniker, zu gewinnen, hat die deutsche Regierung die Visapolitik für Arbeitskräfte weiter geöffnet.
Warum ist der Arbeitsmarkt für Maschinenbau in Deutschland so dynamisch?
- Starkes industrielles Fundament: Deutschland ist bekannt für führende Marken wie Mercedes-Benz, BMW, Siemens und Bosch, was eine große Nachfrage nach technischen Fachkräften, insbesondere Mechanikern, schafft.
- Moderne Technologie: Deutsche Unternehmen investieren kontinuierlich in neue Technologien, was aktuelles Wissen und erweiterte Fähigkeiten von den Mitarbeitern erfordert.
- Fachkräftemangel: Trotz zahlreicher Berufsschulen ist der Bedarf an qualifizierten Mechanikern größer als das Angebot.
- Unterstützende Arbeitnehmerpolitik: Die deutsche Regierung bietet viele Unterstützungsmaßnahmen für Arbeitnehmer, die ein stabiles und attraktives Arbeitsumfeld schaffen.
Die Arbeit eines Mechanikers in Deutschland
Mechaniker in Deutschland übernehmen je nach Fachbereich unterschiedliche Aufgaben. Dazu gehören:
- Wartung und Reparatur von Industriemaschinen: Mechaniker sind dafür verantwortlich, Maschinen regelmäßig zu überprüfen und zu reparieren, um deren reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.
- Montage von Produktionsanlagen: Diese Arbeit erfordert das Lesen und Verstehen technischer Zeichnungen sowie die Montage und Feinjustierung mechanischer Teile.
- Qualitätskontrolle: Sicherstellen, dass mechanische Produkte den höchsten deutschen Sicherheits- und Qualitätsstandards entsprechen.
- Verwaltung digitaler Geräte und Robotersysteme: Mechaniker benötigen heute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Geräten und automatisierten Systemen in Fabriken.
Mechaniker mit fundierten Kenntnissen und neuen Technologien werden bevorzugt für stabile und aufstiegsoffene Positionen eingestellt.
Vorteile für Mechaniker in Deutschland
In Deutschland profitieren Mechaniker von zahlreichen attraktiven Vorteilen:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Das durchschnittliche Monatsgehalt beträgt etwa 2.500 – 3.000 Euro (brutto).
- Umfassende Sozial- und Krankenversicherung: Das deutsche Sozialversicherungssystem umfasst Kranken-, Arbeitslosen- und Rentenversicherung, die auch im Ruhestand Schutz bietet.
- Urlaubs- und Feiertagsregelung: Mechaniker haben Anspruch auf etwa 30 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage.
- Bildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Mechaniker können an Fortbildungen teilnehmen und Zertifikate erwerben, was ihnen Chancen auf höhere technische oder leitende Positionen bietet.
- Langfristige und stabile Arbeitsverträge: Ausländische Mechaniker erhalten oft Arbeitsverträge für zwei bis drei Jahre und können diese bei guter Leistung verlängern.
New Life Berufsausbildung in Deutschland – Ein Sprungbrett für eine Karriere im Maschinenbau in Europa! New Life Berufsausbildung in Deutschland bietet eine goldene Chance für Mechaniker und alle, die in Deutschland – der führenden europäischen Wirtschaftsnation – arbeiten möchten. Das Programm richtet sich an Bewerber mit Erfahrung oder einem Abschluss im Maschinenbau, die die Anforderungen an Fachwissen und Deutschkenntnisse erfüllen. Dies ist nicht nur ein stabiler Job mit attraktivem Einkommen, sondern auch der Weg zu einer nachhaltigen Karriere mit erstklassigen Vorteilen.
Stellenangebot für Mechaniker in Deutschland – Langfristige Arbeitsmöglichkeit mit attraktivem Einkommen
Zielgruppe der Bewerber
- Erfahrung oder Abschluss in der Mechanik: Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung in Mechanik haben oder Berufserfahrung in diesem Bereich mitbringen.
- Gültige Zertifikate und Abschlüsse: Bewerber müssen gültige Zertifikate oder Abschlüsse vorweisen können, die ihr Wissen und ihre beruflichen Fähigkeiten bestätigen.
- Bevorzugt mit 1-2 Jahren Berufserfahrung: Bewerber mit einer Berufserfahrung von 1-2 Jahren werden bevorzugt.
Deutschniveau
- Mindestens A2: Bewerber müssen mindestens das Niveau A2 in Deutsch erreichen, um grundlegende Kommunikation sicherzustellen.
- B1+ für das Vorstellungsgespräch mit dem Unternehmen: Diese Anforderung stellt sicher, dass Bewerber gut mit deutschen Kollegen und Partnern kommunizieren können.
- Weiterlernen auf B1-Niveau, während sie auf das Visum warten: Während der Bewerbungs- und Visumsvorbereitung sollen Bewerber weiter Deutsch lernen, um das Niveau B1 zu erreichen.
- B2-Niveau für bessere Aufstiegschancen: Wenn Bewerber das B2-Niveau in Deutsch erreichen, haben sie bessere Aufstiegsmöglichkeiten.
Anforderungen an die Arbeit
- Wartung und Pflege von mechanischen Produkten: Regelmäßige Wartungsarbeiten, um einen stabilen und sicheren Betrieb mechanischer Produkte zu gewährleisten.
- Austausch und Reparatur bei Maschinensteuerungsstörungen: Bewerber müssen in der Lage sein, bei Störungen zu ersetzen und zu reparieren, besonders bei großen Maschinensteuerungssystemen.
- Schnittstellen zu anderen Bereichen: Sicherstellung eines effizienten Betriebs des mechanischen Systems und Optimierung der Arbeitsprozesse.
- Prozesssteuerung mit PLC: Kontrolle von Produktions- und Wartungsprozessen mit Unterstützung von PLC-Systemen, um die Produktionseffizienz zu steigern.
- Gute Team- und Eigenständigkeitsfähigkeiten: Bewerber sollten schnell, verantwortungsbewusst und fähig sein, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit und Überstunden: Flexibilität für Schichtarbeit und Überstunden bei Bedarf.
- Führerschein als Vorteil: Ein Führerschein ist ein Plus, und das Unternehmen stellt bei Bedarf ein Fahrzeug zur Verfügung.
Vorteile
- Langfristiger, Vollzeit-Arbeitsvertrag: Bewerber erhalten einen stabilen Vollzeit-Arbeitsvertrag und gesetzliche Rechte nach deutschem Arbeitsrecht.
- Schutzkleidung und Arbeitswerkzeuge: Das Unternehmen stellt Schutzkleidung und notwendige Werkzeuge für sicheres und effizientes Arbeiten bereit.
- Vergütung gemäß IGZ/DGB-Tarif + Zuschläge: Bewerber erhalten eine Vergütung gemäß IGZ/DGB-Tarif mit zusätzlichen steuerfreien Zuschlägen.
- Erstattung der Reisekosten und Feiertagsbonus, 13. Monatsgehalt: Das Unternehmen erstattet Reisekosten, zahlt Feiertagsboni und ein 13. Monatsgehalt.
- Startgehalt von 2.800€ – 3.500€: Attraktives Anfangsgehalt von 2.800€ bis 3.500€, um finanzielle Stabilität zu gewährleisten.
- 40-Stunden-Woche laut Vertrag: 40-Stunden-Woche mit Arbeitsvertrag, um Work-Life-Balance sicherzustellen.
Rekrutierungsprozess und Einwanderungsverfahren nach Deutschland
- Schritt 1: Beratung und Überprüfung der Bewerbungsunterlagen
Bewerber können dies online oder persönlich durchführen. New Life bietet detaillierte Beratung zu Studiengebühren, Unterkunft und Aufnahmeanforderungen und führt einen Eignungstest für die Studienrichtung durch. - Schritt 2: Sprachkurs in Deutsch bis B1 und Lebenskompetenztraining (6-8 Monate)
Erfahrene Lehrkräfte bei New Life unterstützen Lernende dabei, Deutsch von A1 bis B1 und B2 zu lernen. Neben dem Sprachunterricht werden Lebenskompetenzen, Gesundheitsbewusstsein, Ausdauer usw. vermittelt. - Schritt 3: Prüfung und Erhalt des Zertifikats A2, B1 (2-4 Wochen)
Diese Phase entscheidet, ob der Bewerber in Deutschland arbeiten kann. New Life unterstützt beim Erreichen des B1-Zertifikats. Prüfungen werden bei Goethe, TELC oder ECL abgelegt. - Schritt 4: Vorstellungsgespräch und Visumantrag (4-6 Wochen)
New Life bereitet die Bewerber für ein Online-Interview mit deutschen Ausbildungsstätten vor und vervollständigt die Bewerbungsunterlagen für ein Langzeitvisum. - Schritt 5: Ausbildung und Arbeit in Deutschland (3 Jahre)
New Life unterstützt in Deutschland bei der Organisation von Ausbildung, Unterkunft und Arbeitspraktika. - Schritt 6: EU Blaue Karte (2 Jahre)
Nach 21-33 Monaten Arbeit können Arbeitnehmer einen Antrag auf langfristige Aufenthaltserlaubnis, die EU Blaue Karte, stellen. - Schritt 7: Einbürgerung in Deutschland
Nach fünf Jahren können New Life-Bewerber die deutsche Staatsbürgerschaft beantragen und legale Bürgerrechte in Deutschland erhalten.
Vervollständigen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen für die Reise nach Deutschland – Übersehen Sie kein Dokument!
Für ein vollständiges und korrektes Dossier für das Fachstudium in Deutschland müssen alle erforderlichen Unterlagen vorbereitet werden:
- Passfoto 3×4 (weißer Hintergrund): 6 Fotos
- Personalausweis (beglaubigte Kopie): 2 Exemplare
- Reisepass (Original): 1 Exemplar
- Anmeldeformular für das Programm (firmeneigenes Formular): 1 Exemplar
- Ärztliches Gesundheitszeugnis (von der Firma vorgeschrieben): 1 Exemplar
- A2-Zertifikat in Deutsch (oder B1, wenn vorhanden): 1 Exemplar
- Berufsausbildungs-, Hochschulabschluss- und Notenbescheinigung (beglaubigte Kopie): 1 Exemplar
- Führungszeugnis Nr. 2 (vom Bewerber selbst zu erstellen): 1 Exemplar
- Konsularbescheinigung: Bei der Konsularabteilung – Außenministerium (Hanoi) oder Außenstelle des Außenministeriums (Ho-Chi-Minh-Stadt) einzureichen.
Fachkräfte im Maschinenbau in Deutschland sind sehr gefragt, insbesondere qualifizierte Mechaniker. Mit hoher Nachfrage und guter Unterstützungspolitik ist Deutschland ein ideales Ziel für alle, die eine nachhaltige Karriere in einem entwickelten industriellen Umfeld aufbauen möchten. New Life bietet Ihnen die Möglichkeit, nicht nur mit einem stabilen Einkommen zu arbeiten, sondern auch eine langfristige berufliche Entwicklung in Deutschland zu erfahren. Die Rekrutierung im Maschinenbau in Deutschland ist eine großartige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, Ihre Lebensqualität zu steigern und eine Karriere in einem führenden europäischen Land aufzubauen!
